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Redação #795425
A Constituição Federal de 1988, documento Jurídico mais importante do país, prevê em seu artigo 5° o direito á igualdade como inerente de todo o cidadão brasileiro. Conquanto, tal prerrogativa não tem se reverberado com ênfase na prática quando observa-se á mulher no mercado de trabalho brasileiro, dificultando, deste modo á universalização desse direito social tão importante. Diante desta perspectiva, faz-se imperiosa a análise dos fatores que favorecem esse quadro.
Em primeira análise, deve-se ressaltar a ausência de medidas governamentais para combater a falta de igualdade no mercado de trabalho brasileiro para com as mulheres e homens. Nesse sentido, o machismo estrutural colabora para que tal injustiça ainda tenha tamanho espaço na sociedade atual.
Nesta visão, segundo o ativista político Martín Luther King, "A injustiça num lugar qualquer é uma ameaça a justiça em todo lugar." Em correlação a isso, essa injustiça citada por King repercute nos dias atuais no Brasil com a dificuldade de inserção e ascensão das trabalhadoras brasileiras no mercado de trabalho. Ademais, é fundamental apontar que tal desigualdade ocasionada pelo machismo enraizado desequilibra diretamente o corpo social. No Brasil, segundo o IBGE, em 2019 o salário das mulheres foi 26, 5% a menos que o dos homens. Diante de tal exposto, vê-se nítido ás consequências da falta de políticas públicas para resolver o problema e o machismo estrutural evidente. Logo, é inadmissível que esse cenário continue a pendurar.
Depreende-se, portanto, a necessidade de se combater esses obstáculos. Para isso, é imprescindível que o Governo Federal por intermédio do Ministério do Trabalho (MTb), desenvolva políticas obrigatórias nas empresas que vizem a plena igualdade salarial entre gêneros, além de exigir das empresas grupos de funcionários de modo igual entre homens e mulheres, afim de facilitar a vida da trabalhadora brasileira. Assim, os empecilhos que cercam a mulher no mercado de trabalho poderão ser superados, e a igualdade poderá de fato ser efetivada como direito de todo o cidadão assim como garante a Carta Magna.
Notas recebidas
| Nº | Competência 1 | Competência 2 | Competência 3 | Competência 4 | Competência 5 | Nota |
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Nota desta Redação