Redação #782372

Durante o governo de Juscelino Kubitschesk, ocorreu um forte exôdo rural, oriundo da intensificação do processo de urbanização, com isso as mulheres brasileiras começam a ser mais inseridas no mercado de trabalho. Contudo, grande parte dessas mulheres não tinham os mesmos direitos dos homens, tendo salários mais baixos e cargos limitados. Assim, torna-se necessário uma análise dessa problemática para a redução dessa desigualdade existente.

Em primeiro lugar, urge-se observar que a sociedade brasileira é marcada por um patriarcado histórico muito machista, que menosprezava a capacidade do gênero feminino, essa ideologia preconceituosa influenciou no mercado de trabalho, acarretando na disparidade de oportunidades entre os homens e as mulheres, fazendo com que a maioria das mulheres tivessem salários e cargos mais baixos em comparação aos homens, tal como apontam dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE -, em 2019, no qual os salários médios das mulheres era 26,5% menor do que o salário médio dos homens.

Por conseguinte, também ocorre uma desvalorização do trabalho feminino. Nesse âmbito, essa situação diverge do "Imperativo Categórico", teoria proposta pelo pensador iluminista Immanuel Kant, a qual define que os indivíduos devem agir de modo que suas ações possam se tornar exemplos universais, visto que essa desvaloziração é extramamente prejudicial aos indivíduos, limitando o seu desempenho, além de que se todos tivessem essa atitude, a sociedade quase não teria progresso. Dessa forma, é imprenscídivel que para o alinhamento com o pensamento do filósofo iluminista, essa problemática seja revertida.

Torna-se evidente, portanto, que a fim de se reduzir as desigualdades existentes no setor trabalhista é necessário que haja uma mudança de mentalidade na sociedade. Assim, é mister que o ministério do trabalho juntamente com o ministério da educação e cultura realize, por meio de verbas governamentais, campanhas publicitárias que visem atingir os trabalhadores, para que eles se conscientizem sobre os preconceitos existentes e busquem mudanças, ademais cabe ao legislativo a criação de leis de equiparação salarial, visando diminuir as desigualdades existentes. Somente desse modo, será possível reduzir a influência histórica do patriarcado machista no mercado de trabalho.