Redação #7804

Desde a Grécia antiga, a mulher era tratada com inferioridade ao ser desconsiderada cidadã e excluída da sociedade de diversas formas. Contudo, atualmente as conquistas femininas sobre o mercado de trabalho está aumentando bastante, porém, ainda há muitas dificuldades a serem enfrentadas.
Com a primeira guerra mundial a mulher passou a ter um grande espaço na agricultura e nas fábricas. Dessa forma, a cada dia as mulheres vem mostrando sua capacidade através de inúmeras conquistas que vão desde o direito de usar calças até o poder de votar e assumir cargos mais elevados , como engenharia e mecânica , os quais eram considerados " apenas para homens", segundo o IBGE, nos últimos anos houve um aumento na participação da mulher no mercado de trabalho de 21% para 45%.
Por outro lado, segundo a constituição federal brasileira "todos são iguais perante a lei", porém, isso não ocorre na prática. Apesar das conquistas que já ocorrerem e que vem ocorrendo, a discriminação de gênero no mercado de trabalho ainda é bastante presente no Brasil e pode ser nota de várias maneiras , como no salário da mulher que ainda é inferior ao do homem que ocorre devido ao sentimento machista de desigualdade, sendo que muitas vezes vem desde a infância ao ser imposto que "rosa é pra menina e azul para menino".
Destarte, a luta feminina pela igualdade no mercado de trabalho ocasionou diversas conquistas, entretanto, ainda necessita de mudanças. Posto isso, cabe ao governo , por meio do Menistério do trabalho garantir a igualdade de gênero nesse setor através de reformas trabalhistas, igualitando o salário independente o sexo. Ademais, a mulher deverá ter o direito de seguir qualquer profissão , dessa forma garantindo com que a lei de igualdade da constituição federal seja posta em prática, pois como afirma Nelson Mandela " a igualdade é a única base da felicidade humana".