Redação #772136

Durante o perído da Primeira Grande Guerra Mundial, ocorrido entre 1914 e 1918, os homens foram enviados para o campo de batalha e houve uma grande falta na mão de obra, o qual foi preenchido pelas mulheres remanescentes. Apesar de marcar um grande aumento do sexo feminino no mercado de trabalho, as baixas remunerações e os serviços degradantes dificultaram a vida das antigas donas de lar. Infelizmente, no Brasil atual, o grande aumento da representação feminina no mercado de trabalho confronta dificuldades quase constitucionais.

Diante desse contexto, o crescente envolvimento das mulheres nas indústrias brasileiras é um importante marco para a sociedade. De acordo com o portal de notícias G1, houve um aumento de, aproximadamente, 70% no número de mulheres que trabalham dentro de fábricas nos últimos 30 anos. Tal aumento representa a importância feminina nas bases atuais do país. Contudo, é inadmissível que, apesar do expansionismo feminino, ainda ocorram problemas de salários mais baixos.

Outrossim, a criação de cargos diferenciados para sexos diferentes é um grave problema relacionado aos pagamentos inferiores. Segundo a Constituição Federal brasileira de 1988, todos os cidadãos são considerados iguais e possuem os mesmos direitos perante a lei. Entretanto, o uso de cargos entitulados de "Sênior", que são dados apenas a indivíduos do sexo masculino, representam a clara segregação dentro das empresas. É, pois, inaceitável que um país que contenha uma Carta Magna tão bonita separe, de forma tão absurda, os salários de indivíduos que realizam as mesmas atividades, apenas por serem de gêneros diferentes.

Logo, para que as mulheres continuem fazendo parte do mercado de trabalho e não sejam exploradas financieramente, o governo precisa tomar medidas urgentes. Dessa forma, o Ministério da Economia deve, por meio de leis e fiscalizações nas empresas, impedir a criação de cargos diferenciados para indivíduos que realizam a mesma atividade, com bonificações fiscais para as empresas que acatarem as novas normas. Espera-se, assim, providenciar um ambiente mais saudável e recompensador para as mulheres, além de incentivar o aumento da mão de obra feminina, como observado desde a primeira metade do século XX.