Redação #759465

A constituição de 1988, documento jurídico mais importante do país, prevê em seu artigo 6° o direito ao trabalho como inerente a todo cidadão brasileiro, Porém, tal prerrogativa não tem se efetivado com a ênfase adequada na prática, quando se observa a mulher no mercado de trabalho, dificultando assim, a universalização desse direito social tão importante. O preconceito de sexo e a elitização de género é uma das principais causas. Vale analisar todos esses fatores.

Em uma primeira análise, vale destacar o preconceito de gênero sofrido por uma parcela das mulheres no mercado de trabalho, podendo ser psicólogico e emocional por uma parte de seus colegas de trabalho e chefes. Segundo dados do ministério do trabalho, menos da metade de postos no mercado formal era ocupado por mulheres, enquanto a taxa de homens ocupam 56% das vagas no respectivo mercado. O preconceito sofrido pelo gênero feminino está presente nos diversos ambientes de trabalho, alguns podem ser tanto diretamente tanto quanto indiretamente, o que, infelizmente, afeta e muito, a presença das mulheres nos postos de trabalho. Logo, é inlógico pensar que, em um país que se proclama desenvolvido, a igualdade de gênero no trabalho seja deixada em segundo plano.

Ademais, é fundamental apontar a elitização de género como impulsionador desde problema, muitas pessoas acham que certos trabalhos só podem ser realizados por homens, como trabalhos que envolvam ação direta, como polícia, bombeiro e entre outros. Assim, passando para seus filhos e se propagando para outros esse tipo de pensamento arcaico e ultrapassado. Logo, é inadmissível que tal cenário continue a perdurar.

Depreende-se portanto, a necessidade de se combater esses obstáculos, para isso é imprecisdivel que o ministério do trabalho, órgão responsável por administração do trabalho aliado com população, por intermédio de ações de orientação e também, em casos mais graves, punições aos respectivos agressores, visando a conscientização para evitar preconceitos para com o gênero feminino, a fim de promover una sociedade mais justa e igualitária, onde o gênero não defina em nada o que aquela pessoa pode ou não exercer e para que a mulher possa ocupar ainda mais cargos sem discriminação e sem qualquer tipo de abuso.