Redação #745342

O Brasil é um país do futuro anunciou o historiográfico Stefan Sweig em uma de suas primarias vindas à nação. No entanto, quando se observa a questão da mulher brasileira no mercado de trabalho, identifica-se que o presságio não saiu da teoria. Com essa perspectiva, covém análise das possíveis soluções desse imbróglio que tem como causas a insuficiência legislativa e a lacuna da educação.

Ademas, urge a análise da insuficiência legislativa quando se observa a questão da mulher brasileira no mercado de trabalho. Segundo o filósofo Jhon Locke as leis fizeram-se para os homens e não para as leis. Ou seja, ao ser criada uma lei, é preciso que ela seja planejada para melhorar a vida das pessoas em sua aplicação. Ilustra-se esse quadro coma luta pelos direitos trabalhistas das mulheres onde a constituição de 32 diz sem distinção de sexo, a todo o trabalho de igual valor correspondente a horário igual. Entretanto, até hoje não vigente, pois, é evidente o número de situações em que mulheres recebem menos que homens, mesmo que exerçam as mesmas funções, ressaltando a insuficiência legislativa.

Paralelo a isso, faz-se nescessário a análise da lacuna na educação quando se debate sobre a mulher brasileria no mercado de trabalho, pois, de acodo com a Declaração do Direitos Humanos, artigo 1 todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e em direitos Não obstante, essa dinâmica não foi adotada no Brasil, visto que, de acordo com o blog Edooeching.com.br, somente em 1887 o Brasil teve sua primeira mulher graduada em nível superior. Em suma, evidenciando a lacuna na educação que deveria ser democratizada.

Mediante os argumentos supracitados, são nescessárias medidas para intermediar a questão da mulher brasileira no mercado de trabalho, que tem como causas a insuficiência legislativa e a lacuna na educação. É de incubência a iniciativa privada, estados e municipios promoverem relevância à problemática, trabalhando em projetos de lei para buscar cada vez mais a equidade nas relações trabalhistas em ambos os sexos, do mesmo modo, estes mesmo agentes devem estabelecer canais de comunicações efetivos por meio de propagandas em aplicativos de redes sociais alertando sobre o assunto a fim de que mais pessoas compreendam questões relativas a mulher brasileira no mercado de trabalho e se tornem cidadãos atuantes na busca por soluções.