Redação #628728

A pandemia do Coronavírus trouxe muitas transformações para o mercado de trabalho, entre elas, o home office, que funciona com a realização das atividades fora de uma empresa de trabalho. Algumas empresas do Brasil já possibilitavam essa forma de trabalho para o funcionário, mas foi no período de isolamento social que o trabalho remoto ganhou mais força dentro das organizações. A previsão é que, em um cenário pós-pandemia, as pessoas voltem aos locais de trabalho, mas não da forma de costume. É possível que em 2021 muitas empresas adotem um modelo híbrido de trabalho. Ou seja, em alguns dias os trabalhos serão presenciais e, em outros, estarão trabalhando remotamente.

Em geral, o trabalho remoto compreende três formatos, que são teletrabalho, empresário home based e freelancer. Além do home office, ferramentas como Slack, Teams, Zoom e Skype já eram utilizadas para a colaboração remota entre pessoas e empresas. Especialistas destacam que esse tipo de trabalho deve se concetrar em profissões de maior escolaridade, com forte utilização de tecnologia. A pandemia levantou questionamentos acerca da saúde mental dos colaboradores. 73,3% das empresas ouvidas relataram preocupação com os funcionários durante o inicio do ano pandêmico. Para sanar o problema, as companhias ofereceram terapias para as equipes, palestras e workshops sobre ansiedade e produtividade, além de atividades de interação e assistência direta do RH.

Para aproveitar ao máximo as vantagens que essa modalidade remota tem a oferecer, é necessário apostar na flexibilidade da gestão, permitindo que os colaboradores possam usufruir de todos os benefícios ao mesmo tempo em que representa maior economia ás empresas. O mundo tecnológico veio para otimizar os processos, e o modelo tradicional não vem fazendo mais sentido. Novas atitudes vão sendo observadas, através do reconhecimento de fraquezas, deixando nítido uma gestão mais humanizada. De um lado, existem vantagens como fugir do trânsito e ter mais tempo para aproveitar a família. Por outro, os desafios se mostraram inevitavéis e icluem falta de estrutura, internet ruim e barulho da própria casa e até mesmo dos vizinhos.

Diante disso, o Ministério do Trabalho junto com Mídias Nacionais devem criar um projeto que vise informar a população sobre métodos coerentes que possibilitem o direcionamento adequado de suas funções em casa. O Governo Federal junto a eles deve disponibilizar para ás empresas tratamentos psicológicos online ou presenciais tomando os devidos cuidados contra a Covid-19, de modo que as sessões de terapia auxiliem os funcionàrios com os problemas psicológicos.