Redação #598822

Com a chegada do novo coronavírus ao Brasil, o mercado trabalhista teve que reenventar novas estratégias, a mais utilizada e que ganhou destaque atualmente é a home office, que permite que muitos brasileiros continuem trabalhando em casa e com segurança. Pesquisas apontam que a nova forma de trabalho vai permanecer, para muitas pessoas, mesmo pós-pandemia. No entanto, para alguns cidadãos existem barreiras a serem quebradas.
Primeiramente, é válido salientar que na série produzida pela Netflix, "Black Mirror" ou traduzindo para o português "tela preta", é apresentado ao telespectador a vida de diversas pessoas que praticamente vivem através de meios digitais. Em alguns episódios as pessoas se encontram em estado de desespero. Isso acontece porque a vida social dos cidadãos impactam diretamente com a sua saúde mental. O trabalho home office cobra atividades interdiciplinares que misturam vida profissional e pessoal, como em Black Mirror.
Têm-se como consequência de tais causas, o estresse, ansiedade e depressão, que podem ser desenvolvidos devido as dificuldades que assolam 30% dos brasileiros, segundo pesquisas realizadas pelo ADP Research, em decorrência do trabalho online. Essas pessoas desejam voltar ao escritório presencialmente.
Em vista da necessidade de parte da população para conciliar tarefas distintas, torna-se necessário que o governo adote medidas para reverter o impasse. O ministério do trabalho deve, por meio da criação de um projeto de lei entregue a câmara, promover políticas públicas que garantem o exercício de trabalho presencial pós-pandemia, e ainda o home office para aqueles que preferem. Em suma, as empresas devem adotar medidas que vissem alguns minutos de meditação ou alongamento aos funcionários antes e depois do trabalho. A fim de preservar a saúde mental dos trabalhadores e ainda frear o desafios previstos para o trabalho remoto pós-pandemia.