Redação #4982
MODELO DE CORREÇÃO:
ENEM
Título: Sem Título
12/10/2017
Com a tecnologia, muitas empresas brasileiras, adotaram o uso de máquinas, ao invés de humanos, ocasionando o desemprego estrutural, diminuindo os índices da População Economicamente Ativa (PEA), posteriormente, fazendo-se com que indivíduos procurem empregos informais ou tornando-se dono do próprio negócio, ou seja, autonomia no setor trabalhista, outro fator é ausência da assinatura da Carteira de Trabalho na área informal, sucedendo a perdas de direitos propostas pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT).
Visto que os baixos investimentos na educação no país, faz-se elevar os índices de analfabetismo, dificultando a qualificação profissional, a qual é importante para obter-se cargos nos quatro setores, no campo encontra-se desenvolvido com a utilização da mecanização. Sendo necessário pessoas aptas com cursos técnicos e superior, consta-se que o setor de comércio e serviços aumentaram positivamente nos últimos anos, o êxodo rural e o aumento de vagas proporcionaram à população que não teve a oportunidade de estudar em instituições, conseguirem uma ocupação. Porém ainda persiste a falta de legalidade e muitos trabalham longas jornadas de trabalho, sem direitos à férias, salário mínimo, transporte e descanso, devido à baixa escolaridade e também conflitos entre patrão e empregado.
No entanto, o atual presidente da República, Michel Temer sancionou a reforma trabalhista, trazendo desvantagens ao cidadão brasileiro que exerce algum ofício, mudando-se as leis, alterando-se pontos, tais como remuneração, jornada de trabalho, férias e plano carreira, em que este último, torna-se ameaçado, pois com a nova regra, o indivíduo passa a não assegurar-se no emprego, por conta da inexistência do registro de contrato, podendo ser mudado constante do cargo por sucessores, tal reforma possibilita ao desemprego. O preconceito em conjunto com esses fatores, impactando de forma maléfica a nação, aumentando índices negativos de contratações de pessoas afro-brasileiras, jovens, homossexuais, são uns dos principais alvos de discriminação, dificultando serem inseridos em ofícios.
Portanto com base nos argumentos citados, nota-se que o aumento de desemprego, ocorre devido ao mercado de trabalho selecionar pessoas que já tenham experiência em determinada ocupação, preconceito, crises econômicas, as quais fazem donos de empresas demitirem funcionários, a fim de diminuir gastos financeiros, reformas trabalhistas com prejuízos nos direitos e com a mecanização. Ademais, as medidas para resolver o impasse é conscientizar a população e empresários que gerar intolerância à uma pessoa, pela aparência, orientação sexual, religião é não examinar aptidões e qualidades profissionais, as quais devem se o foco principal para contratações; melhorias na educação, economia estável com a finalidade de estimular vagas, contratos e concursos, concórdia nas relações trabalhistas, visto que patrões devem conceder direitos aos empregados, dando salário adequado, respeito de ambas as partes e entre outras normas da CLT.
Visto que os baixos investimentos na educação no país, faz-se elevar os índices de analfabetismo, dificultando a qualificação profissional, a qual é importante para obter-se cargos nos quatro setores, no campo encontra-se desenvolvido com a utilização da mecanização. Sendo necessário pessoas aptas com cursos técnicos e superior, consta-se que o setor de comércio e serviços aumentaram positivamente nos últimos anos, o êxodo rural e o aumento de vagas proporcionaram à população que não teve a oportunidade de estudar em instituições, conseguirem uma ocupação. Porém ainda persiste a falta de legalidade e muitos trabalham longas jornadas de trabalho, sem direitos à férias, salário mínimo, transporte e descanso, devido à baixa escolaridade e também conflitos entre patrão e empregado.
No entanto, o atual presidente da República, Michel Temer sancionou a reforma trabalhista, trazendo desvantagens ao cidadão brasileiro que exerce algum ofício, mudando-se as leis, alterando-se pontos, tais como remuneração, jornada de trabalho, férias e plano carreira, em que este último, torna-se ameaçado, pois com a nova regra, o indivíduo passa a não assegurar-se no emprego, por conta da inexistência do registro de contrato, podendo ser mudado constante do cargo por sucessores, tal reforma possibilita ao desemprego. O preconceito em conjunto com esses fatores, impactando de forma maléfica a nação, aumentando índices negativos de contratações de pessoas afro-brasileiras, jovens, homossexuais, são uns dos principais alvos de discriminação, dificultando serem inseridos em ofícios.
Portanto com base nos argumentos citados, nota-se que o aumento de desemprego, ocorre devido ao mercado de trabalho selecionar pessoas que já tenham experiência em determinada ocupação, preconceito, crises econômicas, as quais fazem donos de empresas demitirem funcionários, a fim de diminuir gastos financeiros, reformas trabalhistas com prejuízos nos direitos e com a mecanização. Ademais, as medidas para resolver o impasse é conscientizar a população e empresários que gerar intolerância à uma pessoa, pela aparência, orientação sexual, religião é não examinar aptidões e qualidades profissionais, as quais devem se o foco principal para contratações; melhorias na educação, economia estável com a finalidade de estimular vagas, contratos e concursos, concórdia nas relações trabalhistas, visto que patrões devem conceder direitos aos empregados, dando salário adequado, respeito de ambas as partes e entre outras normas da CLT.