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Redação #2606076
O racismo no Brasil é fruto de mais de 300 anos de escravidão contra os povos de origem africana, porém a marginalização foi perpetuada através da falta de medidas reparatórias após a abolição. Isso faz com que até hoje pessoas negras estejam, em sua maioria, distantes de exercerem influência na sociedade e em suas instituições. Desta forma, é notória a permanência de barreiras responsáveis por manter esta estrutura social, as quais são impostas ao grupo supracitado.
Afrodescendentes constantemente precisam mostrar, direta ou indiretamente, suas qualidades, índole ou origem para evitarem esteriótipos. Sobre tal fato, o artista MD Chefe abordou em uma entrevista a roupa que estava vestindo e como a mesma era importante para ele, como homem negro, comunicar através da aparência e postura sua educação, bem como condição financeira. Sendo assim, é comum que pessoas negras simplesmente por agirem com naturalidade, dentro de seu cotidiano, encontrem dificuldade em conseguir emprego ou sejam surpreendidas com abordagens policiais violentas.
Além disso, o preconceito se estende aos ambientes de convívio, por exemplo o local de trabalho.De forma que, o racismo mantém a estrutura das organizações públicas e privadas através da cobrança mais elevada sobre determinados grupos étnicos ou pela exclusão dos mesmos, gerando um ciclo social onde os negros permanecem em cargos de menor relevãncia ou são subvalorizados. Cabe citar a renomada atriz Viola Davis, a qual disse que mesmo após ser mundialmente premiada por diversos trabalhos, ainda sim recebia propostas salariais menores que colegas brancos.
Por fim, acerca do preconceito perpetuado em nosso país devido aos erros governamentais, é preciso gerar uma mudança estrutural no país através de medidas conjuntas entre Ministérios, visando qualificar os jovens negros para que os mesmos acendam socialmente em um processo de longo prazo. Bem como, é necessária a ampliação do sistema de cotas raciais no país.
Notas recebidas
| Nº | Competência 1 | Competência 2 | Competência 3 | Competência 4 | Competência 5 | Nota |
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Nota desta Redação