Redação #16909

O primeiro emprego para muitos jovens são uma forma de liberdade, trabalhar para poder comprar o que desejar, e também, para ajudar os pais em casa.

O grande problema é justamente o fato de que as empresas terminam muitas vezes exigindo muito do currículo do jovem, sendo um contrassenso, já que por exemplo, vagas para estágio exigem muitas vezes que o candidato tenha experiência de anos na área, o que se opõe a um estágio.

Um outro fato importante a ser discutido é o emocional, um grande empecilho para os jovens, que muitas vezes estão tensos na entrevista do primeiro emprego, e acabam passando uma certa insegurança ao contratante que por sua vez acaba não concedendo a vaga ao mesmo.

Uma boa forma de conseguir contornar essa situação é fazer com que as empresas entendam que o jovem sem quaisquer experiência, com o passar do tempo e bem auxiliado pode-se tornar um ótimo profissional, mesmo que muitas vezes esse processo de experiência custe muito para as empresas (motivo no qual muitas negam vagas a iniciantes).

As faculdades são um bom exemplo, já que geralmente a partir do segundo ano de estudos em algum curso, a faculdade provém estágios supervisionados em empresas da região ou mesmo no próprio campus, já fornecendo aos alunos uma base do mercado de trabalho onde os mesmos terão que desbravar ao se formar.

Até que os empregadores entendam que para terem profissionais jovens e experientes é necessário antes conceder vagas a jovens recém formados, ou capacitados para que adquiram experiência na área, o desemprego nessa faixa etária no Brasil infelizmente irá se manter, ainda mais com todas as dificuldades que se tem em contratar atualmente.