Redação #1661391

Qual caminho devo seguir?

        Elisa Frota Pessoa nascida em 1921 a primeira mulher a se formar em física no Brasil, um exemplo de inspiração e determinação, ela e outras mulheres deram pequenos passos para que hoje pudessem correr. Para que hoje outras pudessem se inspirar e ocupar espaços de destaque e reconhecimento não só nacional como também mundial. E hoje estimular cada vez mais as brasileiras a entraram neste área.

       De acordo com o IBGE, apenas 20% das vagas em tecnologia são ocupadas por pessoas do gênero feminino, Um dos motivos para não haver tanta a procura nas áreas citadas anteriormente, é a falta de incentivo escolar e familiar, estão sempre sugerindo cursos mais femininos e fáceis, em que na maioria das vezes não acreditam na capacidade de uma cidadã por serem áreas de extrema dificuldade, pois é esperado delas ocupar cargos em outras áreas. Cabe ressaltar que a diferença salarial é existente, baseado nas pesquisas do Pnad, o valor é de 25% maior atribuido aos homens. Em 2023 o número de cientistas trabalhando na área da pesquisa e desenvolvimento aumentou gradativamente, como Deborah Zanforlin que é uma biomédica que desenvolveu um dispositivo que detecta 18 tipos de câncer no estágio inicial por meio de uma coleta sanguínea.

       É válido perceber que a mídia tem uma preferência notável de forma que é fácil encotrar entrevistas, documentários e reportagens em que na maioria das vezes os entrevistados são brancos de meia idade, momentos de presença por parte das mulheres tende a ter uma sub-representação e menos vizibilidade. Pouco se fala das descobertas feitas por pesquisadoras nas mídias de alta evidência, como a própria Deborah Zanforlin que pouco foi citada em jornais de alta audiência, entretanto, é reconhecível os desenvolvimentos e descobertas feitas por jovens com novas técnicas na área de biológicas.

      Em virtude dos fatos mencionados deve-se introduzir o incentivo das jovens meninas para atuarem na área da ciência e pesquisa. O IBGE conclui que de 10 cursos 4 são encontradas mulheres, esse número precisa aumentar e elas precisam saber que existem vários caminhos que abrem portas e precisam de um toque feminino. A regência nacional deve colocar regras para empresas de grande número de funcionários para garantir a igualdade de salários entre ambos os sexos. Somente assim a mídia poderá entender que também precisa evoluir e priorizar outras vozes, conclui-se que tudo depende de um posicionamento do governo e da população em geral.