Redação #1622417

Conforme a Constituição Federal de 1988, o direito a visibilidade do trabalhador é inerente a todos os indivíduos. Entretanto, ela não é efetivada, perante a persistência do desafio para o enfrentamento da invisibilidade do trabalho realizado pelas mulheres no Brasil. Nesse viés, cabe à análise dessa problemática com ênfase na desigualdade social e na negligência governamental.

De início, é crucial observar como a desigualdade social promove a persistência do interave. Visto que, a invisibilidade feminina no mercado de trabalho continua sendo um problema na sociedade. Paralelamente a isso, segundo o IBGE, são mais de 50% das mulheres que são afetadas pela desigualdade devido ao seu gênero, etnia, raça, nacionalidade e sexualidade.

Consequentemente, vale ressaltar como a negligência governamental intensifica a permanência do impasse. Sendo assim, isso se deve ao fato da dificuldade que as mulheres enfrentam para serem inseridas no mercado de trabalho, e fazerem parte da sociedade, persiste ainda no mercado contemporâneo. Concomitantemente, o trabalho tanto no local profissional, quanto dentro de casa, de acordo com o documentário informativo "Tempo de cuidar", é mal remunerado, resultando na causa da crise global da desigualdade social.

Portanto, sob essa análise dos desafios enfrentados pelas mulheres em relação ao trabalho de cuidado realizado, cabe ao Estado, como agente responsável pelo bem-estar e igualdade social, mediar programas para a valorização de todos os gêneros de forma igualitária. Logo, tais ações poderão ser realizadas por meio de redes de emprego, a fim de buscar a igualdade entre os trabalhadores brasileiros.