Redação #16152

Promulgada pela ONU em 1948, a Declaração Universal Dos Direitos Humanos garante à todos os indivíduos o direito ao trabalho, à livre escolha de emprego e ao bem-estar social. Entretanto, no Brasil, as dificuldades para os jovens ingressarem no mercado de trabalho impedem que eles usufruem de seus direitos inalienáveis.
Segundo Jacques Meir, diretor diretor do grupo Padrão, que estudou a Geração Nem Nem (nem estudo e nem trabalha), a necessidade de as empresas para manter a produtividade optarem pelos mais experientes na hora de escolher quem fica com a vaga é um dos fatores para o desemprego entre os jovens. O que é lamentável, pois, de acordo com Jacques Meir, esta geração é a mais preparada, informada e educada, mas tem sido excluída pela insegurança por parte de muitos empregadores.
Além disso, de acordo com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), a probabilidade de os jovens que nunca trabelharam conseguirem o primeiro emprego é 64% menor que a de jovens que já trabalharam e 70% menor que de adultos, evidenciando a dificuldade que os jovens tem de conseguirem o primeiro emprego no Brasil. É inaceitável que em um país considerado a nona economia mundial não consiga gerar empregos suficientes para a população juvenil.
Destarte, medidas são necessárias para resolver esse impasse. Cabe ao Governo Federal com a parceria de empresas públicas e empresas privadas investirem em estágios para os jovens que ainda não tiveram oportunidades, para que eles possam adquirir experiencia, e por consequência conseguir a vaga definitiva de emprego. Assim poderemos ter um país mais inclusivo e que garanta na prática os direitos de sua população.