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Redação #145350
MODELO DE CORREÇÃO:
ENEM
Título: Sem Título
26/06/2020
No século XIX, a funcionária Mary Kay de 45 anos fundou sua própria marca, após um funcionário homem, treinado por ela, possuindo metade de sua idade ser promovido na antiga empresa que trabalhava. Através de seu empreendedorismo Mary foi capaz de criar uma empresa com apenas funcionárias mulheres ,ajudando-as a ascender-se economicamente em um ambiente machista. Todavia, situações similares perpetuam-se na sociedade brasileira, onde mulheres são vítimas do machismo em ambiente de trabalho diariamente, desde modo, a problemática instala-se.
Em primeiro lugar, destaca-se o fato, que por provectos fatores histórico sociais, tal qual o modelo de sociedade patriarcalista e visão subjugada da mulher como um individuo frágil e ingenuo, que vigoram até os dias atuais em muitas regiões do país, a consolidação dos direitos femininos foram conquistados de forma tardia no Brasil, como o direito ao voto, adquirido apenas na década de 30. Tamanha cultura machista encontra-se enraizada até os dias atuais em todos os âmbitos da vida da mulher brasileira.
Por consequência , o mercado de trabalho tornou-se um ambiente tóxico e com poucas oportunidades reais de ascensão para mulheres, tendo um vista a preferência a funcionários homens e o preconceito com funcionárias mulheres. Em vista disso, o empreendedorismo, é uma forma de mulheres conquistarem seu próprio poder aquisitivos e visibilidade. Contudo barreiras como a dupla jornada, pouco ou nenhum auxilio com as atividades domésticas e em muitos casos,a maternidade sem um companheiro, ainda são obstáculos a serem superados.
Mediante aos fatos citados, urge a necessidade da medidas que possam contornar este quadro. O poder legislativo deve criar um código penal, para empresas e companhias que oferecem salários desiguais de acordo com o gênero do empregado, ou cometem algum tipo de assédio com suas funcionárias, e o poder executivo e judiciário devem se certificar de fiscalizar e punir corretamente tais atitudes. Além da conscientização do conjugues e filhos, para coma as tarefas domésticas, proporcionando ajuda a matriarca e criando um ambiente familiar livre de ações e pensamentos machistas.
Em primeiro lugar, destaca-se o fato, que por provectos fatores histórico sociais, tal qual o modelo de sociedade patriarcalista e visão subjugada da mulher como um individuo frágil e ingenuo, que vigoram até os dias atuais em muitas regiões do país, a consolidação dos direitos femininos foram conquistados de forma tardia no Brasil, como o direito ao voto, adquirido apenas na década de 30. Tamanha cultura machista encontra-se enraizada até os dias atuais em todos os âmbitos da vida da mulher brasileira.
Por consequência , o mercado de trabalho tornou-se um ambiente tóxico e com poucas oportunidades reais de ascensão para mulheres, tendo um vista a preferência a funcionários homens e o preconceito com funcionárias mulheres. Em vista disso, o empreendedorismo, é uma forma de mulheres conquistarem seu próprio poder aquisitivos e visibilidade. Contudo barreiras como a dupla jornada, pouco ou nenhum auxilio com as atividades domésticas e em muitos casos,a maternidade sem um companheiro, ainda são obstáculos a serem superados.
Mediante aos fatos citados, urge a necessidade da medidas que possam contornar este quadro. O poder legislativo deve criar um código penal, para empresas e companhias que oferecem salários desiguais de acordo com o gênero do empregado, ou cometem algum tipo de assédio com suas funcionárias, e o poder executivo e judiciário devem se certificar de fiscalizar e punir corretamente tais atitudes. Além da conscientização do conjugues e filhos, para coma as tarefas domésticas, proporcionando ajuda a matriarca e criando um ambiente familiar livre de ações e pensamentos machistas.
Notas recebidas
| Nº | Competência 1 | Competência 2 | Competência 3 | Competência 4 | Competência 5 | Nota |
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Nota desta Redação