Redação #1361

O assédio sexual no ambiente de trabalho leva a vítima constrangimento. Pesquisas realizadas com vítimas de assédio sexual indicam que o agente do ato em questão utiliza-se da superioridade dentro do local de trabalho para inferiorizar a vítima. E também, a falta de conhecimento das vítimas e de políticas dentro de empresas para conter esse crime gera a falta de denúncias.
A hierarquização no local de trabalho faz com que o agente do assédio sexual sinta-se a vontade para tirar proveito ou fazer propostas inconvenientes para a vítima, a fim de que ela aceite a proposta justamente por pertencer a um cargo inferior. Por conseguinte, a vítima para que não perca seu emprego acaba mantendo o silêncio e não denuncia esse crime.
Em muitos casos a vítima não conhece as leis em que ela pode se apoiar para manter a sua integridade. O local de trabalho atuante deveria ser o meio de conhecimento para tais leis. E com isso, a vítima não se sentiria inferior ao assediador e não teria vergonha em delatar o acontecido.
Em síntese, o assédio sexual vem trazendo transtornos para empresas e para as vítimas. Contudo, ações realizadas dentro das empresas que impulsionem denúncias dessa violência ajudarão aumentar o índice de denúncias. E para que a vítima não se sinta intimidada ao denunciar, a própria empresa teria como um método final a discrição do caso. A ajuda da rede de telecomunicações com campanhas contra o ato em questão reforçaria a lei que criminaliza o assédio sexual