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Questões de Sociologia

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6.493 Questões

Marca Texto
Modo Escuro
Fonte

Questão 60 324851
Médio 00:00

CESMAC Demais cursos 2018/1
  • Sociologia
  • Sugira
  • Socialização e Instituições Sociais Teoria Sociológica
  • Conceitos Gerais
  • Outros
  • Exibir tags
Resolução comentada

Uma disciplina, como a Sociologia, deve ser incluída nos currículos acadêmicos, pelo fato de:

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Questão 62 323464
Médio 00:00

CESMAC Demais cursos 2018/2
  • Sociologia
  • Sugira
  • Socialização e Instituições Sociais Teoria Sociológica
  • Conceitos Conceitos Gerais Metodologia
  • Exibir tags
Resolução comentada

Aquilo que, na Sociologia, se entende por Herança Social, pode descrever-se como:

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Questão 61 323459
Médio 00:00

CESMAC Demais cursos 2018/2
  • Sociologia
  • Sugira
  • Teoria Sociológica
  • Conceitos Gerais Metodologia
  • Ideologia Mudança Social Senso Comum
  • Exibir tags
Resolução comentada

O estudo da Sociologia é importante, nas instituições de ensino, devido ao fato de que:

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Questão 60 323455
Médio 00:00

CESMAC Demais cursos 2018/2
  • Sociologia
  • Sugira
  • Socialização e Instituições Sociais
  • Conceitos
  • Exibir tags
Resolução comentada

Instituições Sociais, conforme seu sentido em Sociologia, podem definir-se com sendo:

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Questão 1 309739
Médio 00:00

FASA 2018/2
  • Sociologia
  • Sugira
  • Cultura
  • Diversidade Cultural / Antropologia
  • Identidade Questão Indígena, Racial e de Gênero
  • Exibir tags
Resolução comentada

TEXTO:

 

  É inegável o caráter plural do brasileiro em

função da mestiçagem de seu povo, pano de fundo

das expressões culturais mais diversas ao longo do

território brasileiro. Poderia parecer fácil e sem

[5] obstáculos falar a respeito de diversidade em um país

mestiço, como o Brasil. No entanto, à qual diversidade

nos referimos?

  Segundo Sueli Carneiro, líder e ativista de

movimentos de direitos dos negros e pertencente ao

[10] Conselho Deliberativo da Care Brasil, “o primeiro

receio que o debate sobre a diversidade provoca é

que se preste à despolitização dos processos de

exclusão e discriminação que os ‘diferentes’ sofrem

em nossa sociedade, ou seja, a forma pela qual

[15] historicamente esse ‘diferente’ vem sendo construído,

em oposição a uma universalidade cultural branca e

ocidental, supostamente legítima para se instituir como

paradigma, segundo o qual a identidade ou a diferença

dos diversos povos da terra sejam medidas.”

[20]   Essas questões vêm à tona quando falamos de

diversidade como sinônimo de diferença. As

diferenças físicas, étnicas, culturais, de gênero, etárias

são um fato, mas não são o foco da discussão. O

ponto crucial do debate sobre diversidade é a

[25] percepção, a reflexão e a atuação sobre os

mecanismos sociais que transformam as diferenças

em desigualdade, a ponto de apagar a realidade da

igualdade na diferença.

  Propõe-se, portanto, que diversidade seja

[30] compreendida como um valor, em que estão

implicadas e articuladas as seguintes ideias: de

igualdade na diferença, de diferença na igualdade, de

diferença socialmente transformada em desigualdade.

  Igualdade na diferença significa valorizar a

[35] humanidade que provém de todo e qualquer indivíduo,

base da ideia de direitos humanos.

  Diferença na igualdade define que as

peculiaridades das pessoas devem ser reconhecidas,

à medida que impliquem adaptações para

[40] que sua participação social seja efetivada. Essa idea

está na base do surgimento do conceito de

diversidade.

  Diferença socialmente transformada em

desigualdade visa ao resgate dos direitos humanos e

[45] à valorização da diferença como formas de

desconstruir a desigualdade. Essa é a base que

fundamenta a prática da diversidade como valor.

  Por anos viveu-se a hegemonia dos iguais,

ficando difícil romper com essa visão e perceber que

[50] a diversidade não é problema. A promoção da

diversidade como valor é a condição que viabiliza o

surgimento do novo. Costuma-se colocar o “diferente”

na figura do outro, que se torna um dessemelhante. É

necessário que se perceba que todos somos]

[55] diferentes. “Não há um lugar ‘normal’ de onde se olha

a humanidade à procura dos ‘outros’. Somos todos

diversos e promover a diversidade é valorizar essa

condição” (Políticas da Diversidade em Portugal).

  É necessário ir além da constatação de que

[60] somos todos diferentes. É preciso localizar e corrigir

as distorções minorando ou eliminando os mecanismos

produtores de desigualdade.

  Não se trata de fazer ufania das diferenças,

desconsiderando-se os critérios de competência e

[65] habilidades pessoais. Ao contrário, trata-se de detectar

aqueles talentos socialmente emudecidos, para que

todos ganhem com a convivência e participem da

promoção incondicional da diversidade como valor.

A diversidade como valor em uma sociedade inclusiva. Sistema Sorri. Disponível em: http://sorri.com.br/diversidade_como_valor. Acesso em: 22 maio 2018. Adaptado.

Considerando-se o caráter multirracial do Brasil, parecem um despropósito as discussões sobre diversidade, no entanto faz-se necessária uma análise mais apurada desse tema. Por isso, para a ativista Sueli Carneiro, o debate sobre diversidade é

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Questão 7 305989
Médio 00:00

ESPM 2018/3
  • Sociologia
  • Sugira
  • Poder, Estado e Política
  • Democracia
  • Exibir tags
Resolução comentada

Texto para a questão.

 

Não existe ‘intervenção militar constitucional’


    A combinação do vácuo de liderança política e de privações materiais básicas alimenta o discurso da “intervenção militar constitucional” como caminho possível à superação da crise. Caminho drástico, dizem seus defensores, mas que estaria à altura da gravidade da situação e seria temporário: apenas escoltaria o país até as eleições de outubro. Nesse pleito vigiado, “corruptos” não poderiam concorrer.
    Antes que os parâmetros de uma dita “doutrina jurídica” de tal medida ganhem voz em juristas de ocasião, é bom desde logo deixar claro: não existe “intervenção militar constitucional”.
    O poder político, segundo a Constituição, emana do povo e será exercido por seus representantes eleitos, ou diretamente (art. 1º) —jamais por meio de lideranças militares. As Forças Armadas têm papel primordial no arranjo constitucional brasileiro. Servem à defesa nacional e à garantia dos poderes constitucionais, mas funcionam sempre sob a “autoridade suprema” —o adjetivo não é à toa— do presidente da República.
    Em situações de grave comoção social, podem atuar para a garantia da lei e da ordem, quando as instituições regularmente encarregadas de fazê-lo não possam, por qualquer razão, cumprir a tarefa a contento.
    Mesmo nesses casos, porém, agem sempre “por iniciativa” dos poderes civis (CF, art. 142). Em casos extremos, ouvidos o Conselho da República e o Conselho de Defesa,  e sob supervisão do Congresso, o presidente pode também decretar estado de defesa ou estado de sítio (CF, arts. 136 e 137).
(...)
    Também o juízo final sobre candidaturas políticas é civil: passa longe da esfera de competência de outra instituição que não a Justiça Eleitoral dizer quem pode, ou não, oferecer-se validamente como candidato nas eleições.
    Nos termos da Constituição, portanto, o poder emanado do povo é exercido por autoridade civil, jamais militar. Mesmo nas mais agudas crises sociais, as entidades militares são subordinadas à liderança civil.
    Quem se aproveita de grave crise para vender o remédio da “intervenção constitucional militar” quer tapear a sociedade civil com um produto que só não é placebo porque é veneno. O seu nome é golpe militar.(...)

(Conrado Hübner Mendes e Rafael Mafei Rabelo Queiroz, Professores da Faculdade de Direito da USP, Folha Uol, 30.05.2018, adaptado)

Segundo a Constituição Federal, citada pelo texto:

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