Redação #600203
Título: Sem Título
29/04/2021
Tempo correção: 10 dias úteis
Previsão: 13/05/2021
Previsão: 13/05/2021
A pandemia da covid-19 trouxe consigo diversos problemas para a sociedade, o desemprego por exemplo foi o maior deles, pois de certa forma tudo mudou, a forma de atendimento, como trabalhar, as relações, problemas de produtividade, ou seja, consequentemente as dificuldades aumentaram. Logo, as pessoas tiveram que se adaptar a esse novo, que é a forma remota.
As pessoas terão que se adaptar ao um novo estilo de trabalho, o híbrido e o remoto para poder manter a empresa. No fantástico, aconteceu uma entrevista com várias pessoas que perderam o emprego durante a pandemia, pois foram substituídas pela tecnologia. Por causa disso, muitas pessoas foram demitidas e passam por dificuldades até hoje. No entanto, o fato de ser remoto contribuiu não só para o desemprego como também nas relações de trabalho. Com o auxílio da covid-19, a crise do desemprego sobe para 13,5%.
Ademais, as dificuldades ainda são bem recorrentes, tanto para o público como para o funcionário, principalmente por causa da falta de produtividade, porque por parte do empregado por exemplo, pode ocorrer distrações no horário de trabalho, falta de sistema centralizado, falta de tecnologia. A fim de transformar um trabalho, teoricamente rápido em algo lento ou sem estrutura para conseguir manter a empresa. Visto que, a forma como esta sendo trabalhada vai gerando outros fatores que podem ser grandes problemas para o desemprego e a própria empresa.
Portanto, para que nesse tempo de pandemia e pós, possa diminuir a quantidade de pessoas desempregadas, é necessário ter um atendimento tecnológico concreto, manter funcionários trabalhando de forma híbrida e melhorar a qualidade da empresa. Com o auxílio do ministério de trabalho e do governo. Para poder manter os empregados que não entendem muito do online, por meio de campanhas e vídeos de aprendizagem. A fim de que se torne algo produtivo para todos os trabalhadores e também para que reduza a quantidade de desempregados.
As pessoas terão que se adaptar ao um novo estilo de trabalho, o híbrido e o remoto para poder manter a empresa. No fantástico, aconteceu uma entrevista com várias pessoas que perderam o emprego durante a pandemia, pois foram substituídas pela tecnologia. Por causa disso, muitas pessoas foram demitidas e passam por dificuldades até hoje. No entanto, o fato de ser remoto contribuiu não só para o desemprego como também nas relações de trabalho. Com o auxílio da covid-19, a crise do desemprego sobe para 13,5%.
Ademais, as dificuldades ainda são bem recorrentes, tanto para o público como para o funcionário, principalmente por causa da falta de produtividade, porque por parte do empregado por exemplo, pode ocorrer distrações no horário de trabalho, falta de sistema centralizado, falta de tecnologia. A fim de transformar um trabalho, teoricamente rápido em algo lento ou sem estrutura para conseguir manter a empresa. Visto que, a forma como esta sendo trabalhada vai gerando outros fatores que podem ser grandes problemas para o desemprego e a própria empresa.
Portanto, para que nesse tempo de pandemia e pós, possa diminuir a quantidade de pessoas desempregadas, é necessário ter um atendimento tecnológico concreto, manter funcionários trabalhando de forma híbrida e melhorar a qualidade da empresa. Com o auxílio do ministério de trabalho e do governo. Para poder manter os empregados que não entendem muito do online, por meio de campanhas e vídeos de aprendizagem. A fim de que se torne algo produtivo para todos os trabalhadores e também para que reduza a quantidade de desempregados.
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Isabel lara Antunes
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