Redação #562990
Título: Sem Título
13/04/2021
Tempo correção: 10 dias úteis
Previsão: 27/04/2021
Previsão: 27/04/2021
Observamos que grande parte populacional brasileira carrega atitudes e falas sexistas; racistas e que são reproduzidas há mais de um século, e são elas que acabam interferindo no mercado de trabalho.
No momento da seleção de determinada vaga, os pensamento tóxicos ressurgem.
Descartam concorrentes pela sua cor como se o tom de sua pele valesse mais que suas qualificações. No caso do gênero feminimo, as desclassificam com o raciocínio que, mulheres seriam frágeis para determinado serviço. Em alguns casos, não passam para a fase seguinte por terem filhos. O motivo seria que, as mães não se dedicariam 100% ao trabalho.
É bem provável que se os "olheiros" de currículos, arrependeram de tais atitudes porquê a mídia começou a debater sobre o assunto, por isso que com o passar dos anos, houve um crescimento positivo na inseração desses dois casos. Este pré julgamento ainda ocorre constantemente, mas felizmente as estatísticas diminuíram.
No momento da seleção de determinada vaga, os pensamento tóxicos ressurgem.
Descartam concorrentes pela sua cor como se o tom de sua pele valesse mais que suas qualificações. No caso do gênero feminimo, as desclassificam com o raciocínio que, mulheres seriam frágeis para determinado serviço. Em alguns casos, não passam para a fase seguinte por terem filhos. O motivo seria que, as mães não se dedicariam 100% ao trabalho.
É bem provável que se os "olheiros" de currículos, arrependeram de tais atitudes porquê a mídia começou a debater sobre o assunto, por isso que com o passar dos anos, houve um crescimento positivo na inseração desses dois casos. Este pré julgamento ainda ocorre constantemente, mas felizmente as estatísticas diminuíram.
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Gabrielle Souza
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