Fortaleça a sinergia entre a sua escola e os professores e crie uma rede de ensino mais poderosa
Sinergia significa cooperação. É um trabalho ou esforço para realizar uma determinada tarefa muito complexa e poder, de maneira coletiva, atingir grande êxito no final. Sinergia é essencial em todo ambiente de trabalho, mas quando falamos de um ambiente educacional podemos considerá-la vital. Trabalhar como uma verdadeira equipe junto aos professores melhora significativamente os resultados e índices da sua escola. Acompanhe algumas sugestões de ações que você pode implementar o quanto antes.
Coloque o seu foco na comunicação interna.
O alinhamento entre a direção e a equipe de professores é a chave para o sucesso. Por isso é tão é importante manter uma comunicação interna eficiente, considere a utilização de meios de comunicação on-line e interativos, como e-mail e mensagens de celular pois dessa forma as informações podem ser repassadas mais rapidamente e os professores podem escolher acessá-las no momento mais adequado ao seu dia.
Manter um arquivo com relatórios e memorandos on-line também é uma excelente alternativa. Esses arquivos devem estar disponíveis para serem preenchidos e acessados de qualquer computador ou smartphone, diminuindo o acúmulo de papéis. Desse modo, você cria um sistema de rede de informações que garante confiança, colaboração e ainda agilizam a rotina do professor.
Estabeleça uma agenda de reuniões e feedbacks.
O método mais convencional de manter uma boa sinergia, ainda é bastante efetivo. Reuniões são importantes para incentivar o diálogo aberto sobre as dificuldades que cada profissional enfrenta em sala de aula. Além de ser um terreno seguro e fértil para novas propostas e ideias que possam surgir. O ideal é ter uma agenda de reuniões pré-estabelecidas a cada semestre e além disso manter também reuniões individuais de feedback para ter certeza que você está colaborando para a soluções de desafios pontuais de cada professor. Além de tudo, o momento do feedback é importante também para destacar os pontos positivos do profissional e garantir um espaço de confiança, onde ele sabe que pode contar com a escola para desempenhar suas funções com cada vez mais segurança.
Compartilhe funções, esteja aberto a sugestões e confie na sua equipe
Trabalhe para descentralizar cada vez mais sua gestão. Compartilhar funções é a melhor maneira de valorizar os talentos individuais de cada professor. Compartilhe seus planos e sugira que eles façam o mesmo. Dê espaço e total liberdade para que eles iniciem projetos específicos dentro da escola ou para que adotem projetos já existentes. Além de fazer do ambiente de trabalho mais participativo e inclusivo, com essas atitudes você alivia certas responsabilidades de sua gestão tornando-as responsabilidade de todos. Mas lembre-se: os envolvidos devem estar cientes de todas as ações, uma boa alternativa é fazer disso uma pauta fixa nas reuniões periódicas.
Aproveite a conexão para pedir feedbacks, ouvir com atenção e promover melhorias na sua gestão.
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